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In dieser Folge geht es um Teilhabe und Mitbestimmung! Ein wichtiges Thema – für jede und jeden Einzelnen. Aber, wie wir hören werden, auch für unsere Demokratie. Wer am Arbeitsplatz das Gefühl hat, dass die eigene Stimme zählt, entwickelt ein Selbstverständnis, dass gut für das Unternehmen und auch für die Gesellschaft sein kann. Denn die Erfahrung von Selbstwirksamkeit kann sich auch im gesellschaftlichen Engagement widerspiegeln. Umgekehrt gilt das auch: Wer Demokratie im Alltag lebt, möchte sie auch am Arbeitsplatz nicht missen. Aber wie gelingt Mitbestimmung am Arbeitsplatz? Wie kann ein Unternehmen Teilhabe fördern? Und welchen Einfluss haben Gegebenheiten außerhalb der...

Ist der Arbeitsplatz barrierefrei zugänglich, gibt es einen Fahrstuhl? Wie sieht es aus mit der Möglichkeit, von überall aus arbeiten zu können? Ist man mit dem Privatleben auch im Beruf anerkannt? Oder soll da Privates lieber Privatsache bleiben? Und wie wird damit umgegangen, wenn bestehende Strukturen am Arbeitsplatz nicht allen Menschen gerecht werden?

Die Werte eines Unternehmens zeigen sich in der Unternehmenskultur. Ob ein Unternehmen Diversität und Inklusion lebt, also wirklich alle Mitarbeitenden mitnehmen will, ist täglich im Büro, im Werk, in der Führungsetage und im Pausenraum erlebbar. Hier zeigt sich, ob es ein Unternehmen ernst meint mit der Chancengerechtigkeit:...

Erinnert ihr euch an die Enthüllungen des Recherchenetzwerks CORRECTIV im Januar 2024? Damals machte es ein Geheimtreffen von AfD-Politiker:innen, Neonazis, Identitären und Unternehmer:innen in Potsdam öffentlich, bei dem Pläne zur „Umsiedlung“ von Millionen von Deutschen mit Migrationshintergrund geschmiedet wurden. Ein Aufschrei ging durch die Bevölkerung! Binnen kürzester Zeit waren Millionen von Menschen in ganz Deutschland auf der Straße. Sie demonstrierten gegen Rechtsextremismus, Deportationsfantasien und für ein weltoffenes Deutschland, in dem alle willkommen sind und in dem wir friedlich miteinander leben wollen.

Und viele Millionen mehr waren erschüttert, führten Diskussionen in Familien, am Arbeitsplatz und im Freundeskreis. Sie unterschrieben Petitionen, engagierten...

Seit über einem Jahr gehen in Deutschland die Menschen auf die Straße. Millionen haben Gesicht und Haltung gezeigt – und so ein starkes Zeichen gegen Rechtsextremismus und für eine offene Gesellschaft gesetzt. Doch Engagement endet nicht auf der Straße. Im Gegenteil. Haltung zeigt sich vor allem im Alltag. Hier entscheidet sich jeden Tag aufs Neue, wie wir unsere Werte leben.
Der neue Podcast „Wertschöpfung“ von Siemens geht der Frage nach: Was bedeuten Werte wie Offenheit, Toleranz und Vielfalt? Wo und wie begegnen sie uns im Alltag? Und was kann jede:r einzelne tun, um sie zu stärken?

Wir wollen Antworten finden...